Paso 1: separa los datos base
Anota salario diario bruto, fecha de ingreso, fecha de salida, días trabajados no pagados y vacaciones ya disfrutadas. Sin esos datos, cualquier total será difícil de revisar.
Paso 2: calcula conceptos proporcionales
El finiquito normalmente suma salario pendiente, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales y prima vacacional. Cada concepto debe aparecer separado para poder detectar diferencias.
Paso 3: compara contra documentos
Contrasta la estimación con recibos de nómina, contrato y políticas internas. Si hay prestaciones superiores, bonos o comisiones, pide que se expliquen en el desglose.
Preguntas frecuentes
¿Este cálculo sustituye a una asesoría legal?
No. Es una estimación educativa con reglas generales de México. Un caso real puede cambiar por contrato, prestaciones superiores, convenios, impuestos o una resolución laboral.
¿Los importes ya incluyen impuestos?
No necesariamente. La versión inicial muestra importes brutos estimados. Revisa el tratamiento fiscal aplicable antes de tomar una decisión.
Fuentes oficiales consultadas
Usamos estas referencias como base editorial. El contenido se resume para hacerlo fácil de entender.
Aviso importante
Estos cálculos son estimaciones informativas para México y fueron actualizados el 21 de junio de 2026. No sustituyen asesoría legal, fiscal o contable.